Memur-Sen: Sorumlular Hakem Kurulu ve Maliye Bakanlığıdır

TÜİK’in temmuz ayı enflasyonunu yüzde 1,78 olarak açıklamasının ardından Memur-Sen sosyal medya hesabından yaptığı açıklamayla kamu görevlilerinin ekonomik durumunu deÄŸerlendirdi.

Sendika, yüzde 7 oranındaki maaş artışının son üç yılda yaşanan sürece benzer şekilde enflasyon karşısında erimesinin kaçınılmaz olduğunu savundu.

Kamu görevlileri başta olmak üzere sabit gelirlilerin en büyük geçim sıkıntısını kira, gıda ve zorunlu harcamaların oluşturduğunu vurgulayan Memur-Sen, gelirin gideri aşamadığı, tasarrufun imkansızlaştığı ve ayı tamamlamak için borçlanmanın zorunlu hale geldiği bir sürecin yaşandığını ileri sürdü.

“Sorumlular Hakem Kurulu ve Maliye Bakanlığı”

Memur-Sen, kamudaki ücret dengesizliÄŸinin sorumluluÄŸunu doÄŸrudan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ve Maliye Bakanlığı yöneticilerine yükledi. Toplu sözleÅŸme masasında kamuda çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliÄŸinin oluÅŸturacağı sosyal maliyeti ısrarla dile getirdiklerini belirten sendika, “Bugün geldiÄŸimiz noktada kamuda yükselen sesin, kamu görevlilerimiz özelinde oluÅŸan maÄŸduriyetin ve ücretlerdeki dengesizliÄŸin sorumlusu Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ve Maliye Bakanlığı yöneticileridir” ifadelerine yer verdi.
Kapsamlı Reform Talebi

Memur-Sen açıklamasında yalnızca maaş artışıyla sınırlı kalmayarak kapsamlı bir kamu personel reformu talep etti. Sosyal güvenlikten emekli aylığı sistemine, mali haklardan özlük haklarına, ücret dengesizliğinin giderilmesinden vergi adaletinin sağlanmasına kadar pek çok alanda adım atılması gerektiğini belirten sendika, toplu sözleşme masasında ele alınamayan bu konularda tarafların bir araya gelerek geniş çaplı bir çalışma başlatmasını talep etti.

4688 sayılı Kanun’da yapılması gereken deÄŸiÅŸikliklerde geç kalındığını vurgulayan Memur-Sen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde yürütülen çalışmaların sonuçlandırılarak taraflarla paylaşılması gerektiÄŸini de kaydetti.

<!–

Gözden kaçırmayın

–>

Osman Kaya’dan TeÅŸvik Düzenlemesine Sert Tepki: “TeÅŸvikte Adalet SaÄŸlanmadan SaÄŸlıkta Çalışma Barışı SaÄŸlanamaz”

İçeriği Görüntüle

Sendika, hem kamu personel sistemindeki hem de 4688 sayılı Kanun’daki eksikliklerin giderilmesi konusundaki kararlılığını vurgulayarak kamudaki huzursuzluÄŸun görmezden gelinmemesi çaÄŸrısında bulundu.