Genel Sağlık-İş: Mobbing Baskısıyla Verilen Disiplin Cezası İptal Edildi

Burdur Devlet Hastanesi’nde “uzman hekim” olarak görev yapmakta olan üyemize “hastane idaresine karşı söylemlerinin, hasta yakınlarına karşı tutum ve davranışlarının devlet memuru düsturuna uygun olmadığı” gerekçesiyle 1/30 aylıktan kesme disiplin cezası verilmiştir. Fakat üyemizin, hastane idaresine karşı “hakaret içerikli veya ifade özgürlüğünün sınırlarını aşan” hiçbir söylemi olmadığı gibi, hasta yakınları tarafından hakaret ve tehdit söylemleri ile karşılaşan da üyemiz olmuştur. Hatta üyemiz tarafından beyaz kod verilmiş olup, hasta yakınlarının yargılanması süreci de başlamıştır.

Olayın gerçek mağduru üyemiz olmasına rağmen idare, hasta yakınlarının, üyemize karşı şiddet eylemlerini görmezden gelerek, üyemizi hasım mevkiine koyup, “hastane idaresine ve hasta yakınlarına karşı söylemlerinin devlet memuru düsturuna yakışmadığı” gibi gerçek dışı ve subjektif bir gerekçeyle üyemize disiplin cezası vermiştir.

Üyemiz, Sendikamız Genel Sağlık-İş’e başvurarak, mağduriyetini belirtmiş, Sendikamız Hukuk Müşavirliği’nin yoğun çabaları sonucunda 1/30 aylıktan kesme cezasının iptali istemiyle Isparta 1. İdare Mahkemesi’nde dava açılmıştır.

1/30 aylıktan kesme cezasının iptali istemiyle açılan davada; Hukuk Müşavirimizin de duruşmaya katılımı sonucunda Isparta 1. İdare Mahkemesi tarafından, “…Davacının hasta yakınlarına karşı davranışlarıyla ilgili olarak idari soruşturma dosyasında mübrez tanık ifadelere bakıldığında ise, davacının hasta yakınlarına küfür ya da hakaret içerikli bir söz söylediğine dair beyanın bulunmadığı, aksine hasta yakınının davacıya yönelik galiz küfür ettiğinin ifade edildiği, dolayısıyla davacının hasta yakınlarına karşı küfür, hakaret ya da kaba bir söz kullandığına ilişkin dosya kapsamında bir bilginin bulunmadığı, her ne kadar hasta yakınlarının üzerine doğru yürüdüğü ifadelerde yer almış ve buna dair ses içermeyen kamera görüntüleri bulunmakta ise de, bu durumun oluşmasında uğranıldığı tanık ifadelerinde belirtilen hakaretin ağırlığının davacı üzerinde oluşturduğu hiddet ve davacıya sarf edilen sözlerin etkili olduğu değerlendirilmiş ve bu kapsamda söz konusu fiilin sübuta ermediği sonucuna varılmıştır.

…dolayısıyla dava konusu aylıktan kesme cezasını davacının görev yaptığı hastane idaresinin başı pozisyonundaki başhekim tarafından verilmesinde objektiflik ve tarafsızlık ilkelerine uygunluk bulunmadığı kanaatine ulaşılmıştır.” denilerek, üyemize verilen 1/30 AYLIKTAN KESME CEZASININ İPTALİNE karar verilmiştir.

Isparta 1. İdare Mahkemesi kararı, tespit ve netice bakımından son derece hukuki bir karardır. İdare, üyemizi ve bu ilde görev yapan tüm sağlık çalışanlarını “mobbing” baskısı altında tutmaktan ARTIK VAZGEÇMELİDİR. İdare, bu tutum ve davranışlarından, hukuka aykırı “mobbing” niteliğindeki idari işlemlerinden vazgeçmezse, Genel Sağlık-İş olarak, idareye ders vermeye, haddini bilmeyen idarecilere ise, haddini bildirmeye devam edeceğiz!

Isparta 1. İdare Mahkemesi kararı, bu türden hukuksuzluklara maruz kalan üyemiz olsun olmasın tüm sağlık emekçileri için önemli bir hukuki kazanımdır. Her zaman belirttiğimiz gibi Genel Sağlık-İş, hukuksuzluk neredeyse orada olacak ve üyelerinin, yöneticilerden gelen her türlü haksız ve hukuksuz uygulamalarına karşı mücadelesinden asla vazgeçmeyecektir.

<!–