Nöbetçi Eczaneler
SaÄŸlık camiası, sosyal medyada hızla yayılan sarsıcı iddialarla çalkalanıyor. Özellikle ebelik mesleÄŸi üzerinden dile getirilen; “yıllarca doÄŸuma girmeyen kıdemliler”, “kamuda VIP konsept hizmet” ve “sendikal nüfuzla iÅŸten kaçma” iddiaları sahada görev yapan göreve yeni baÅŸlamış personeli ayaÄŸa kaldırdı.
SaÄŸlık sektöründe çalışma barışını sarsacak iddialar gündeme düştü. Sosyal medya platformlarında paylaşılan ve geniÅŸ kitlelere ulaÅŸan eleÅŸtirilerde, sendikacılık maskesi altında bazı saÄŸlık çalışanlarının mesleki sorumluluklarından kaçtığı ve kurumlarda “ayrıcalıklı bir sınıf” oluÅŸturulduÄŸu öne sürülüyor.
“GENÇLER 10 DOÄžUMA GÄ°RERKEN, KIDEMLÄ°LER ÇAY TURUNDA”
Gözden kaçırmayın
Çalışma Şartlarına Uygun Hemşirelik Meslek Kanunu Çıkarılmalı
İçeriği Görüntüle
Ä°ddiaların merkezinde, hastanelerdeki iÅŸ yükü dağılımındaki uçurum yer alıyor. Genç ebelerin günde 10 doÄŸuma girerek yoÄŸun bir mesai harcadığı, buna karşın “kıdemli” sıfatını veya sendikal kimliÄŸini kullanan bazı isimlerin yılda sadece birkaç doÄŸumla sezonu kapattığı iddiaları büyük tepki çekti. Meslek etiÄŸinin “çay-kahve turlarıyla” deÄŸil, en önde ter dökerek korunması gerektiÄŸini savunan saha çalışanları, “Sendikacılık tabela deÄŸil, tavırdır; gençlere rol model olacak ahlakı taşımaktır” diyerek tepkilerini dile getiriyor.
DEVLET HASTANESÄ°NDE “MUM IÅžIKLI VIP DOÄžUM” SKANDALI
Haberlere konu olan bir diÄŸer iddia ise kamu hastanelerindeki hizmet eÅŸitliÄŸinin bozulduÄŸu yönünde. Parası olana devlet imkanlarıyla “mum ışıklı, özel konseptli VIP doÄŸum paketleri” sunulduÄŸu iddiaları, “SaÄŸlıkta herkes eÅŸit hizmet almalı” ilkesinin ihlal edildiÄŸi tartışmalarını baÅŸlattı. Sosyal medya kullanıcıları, kamu kurumlarının “özel organizasyon ÅŸirketine” dönüştürülmesini sert bir dille eleÅŸtirdi.
Sendikal yönetimlerdeki tutarsızlıklar da eleÅŸtiri oklarının hedefinde. Ä°dare ile araları iyiyken sosyal medyada “mutluluk pozları” verenlerin, deÄŸiÅŸim rüzgarları estiÄŸinde aniden “hak ve hukuk savaşçısı” kesilmesi, camia içinde “senaryo yazarlığı” olarak nitelendiriliyor. Nöbetini terk edip eve gidenlerin, sendikal kimliÄŸi bir zırh gibi kullanıp ortadan kaybolanların mesleÄŸin onuruna zarar verdiÄŸi vurgulanıyor.
“JEST” ADI ALTINDA ETÄ°K DIÅžI TALEPLER
En ağır iddia ise engelli raporu gibi hassas belgeler üzerinden vatandaÅŸlardan “küçük bir jest” adı altında maddi çıkarlar veya hediyeler talep edildiÄŸi yönünde. Bu tür yapılanmaların “ekip ruhu” adı altında magazinel iÅŸlere odaklandığını savunan saÄŸlık çalışanları; dil, din, ırk ve memleket ayrımı yapmadan, sadece “insan” odaklı bir mücadelenin verilmesi çaÄŸrısında bulunuyor.
“SENDÄ°KACILIK DEĞİL, Ä°ÅžPORTACILIK”
SaÄŸlık camiasında paylaşılan bu iddialar, sendikacılığın bir gösteri alanı deÄŸil, bir duruÅŸ ve emek sahası olduÄŸunu hatırlatıyor. Hakkâri’den Edirne’ye kadar aynı dilin konuÅŸulması gerektiÄŸini belirten çalışanlar, bu iddiaların odağındaki isimlerin sendikal mücadeleyi “iÅŸportacılığa” çevirdiÄŸini savunuyor.