Nöbetçi Eczaneler
Başvuruda sözleşmeli statüden kadrolu statüye geçen personelin işlemlerinin, mevzuatta açık bir hüküm bulunmamasına rağmen “ilk atama” gibi değerlendirilerek ek belge taleplerine konu edilmesi, aynı kurumda kesintisiz görev yapan personelden “başlayış” ve “ayrılış” yazıları talep edilmesi gibi durumlarla karşılaşıldığı ifade edildi.
Statü değişikliği nedeniyle maaşların zamanında ödenememesi, bazı durumlarda personele borç çıkarılması ve hatta faiz uygulanması gibi uygulamaların görüldüğü belirtildi.
Türk Sağlık Sen tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi;
Çözüm Önerileri Sunuldu
Başvuruda söz konusu sorunların çözülmesi adına;
• Sözleşmeliden kadroya geçiş işlemlerinin “ilk atama” olarak değerlendirilmemesi ve buna yönelik mevzuat düzenlemesinin yapılması,
• Geçiş sürecinde yapılan maaş ödemelerinin geriye dönük ve faizli şekilde tahsil edilmesinden vazgeçilmesi,
• Tüm kurumları kapsayacak şekilde uygulama birliğini sağlayacak bir “Statü Değişikliklerinde Maaş ve Belge İşlemleri Uygulama Kılavuzu” hazırlanması gibi çözüm önerileride Bakanlığa sunuldu.
Hazine ve Maliye Bakanlığı ile başta Sağlık Bakanlığı olmak üzere ilgili kurumların koordinasyon içinde hareket ederek yaşanan sorunların bir an önce çözülerek mağduriyetlerin giderilmesi istendi.