Nöbetçi Eczaneler
Maaş zamlarından sonra ilk ay olan Ocak ayı enflasyon rakamının %4.84 çıkmasıyla ilk aydan memurun cebinden %4 geri alınmıştır.
Maalesef aynı senaryo her yıl yinelenmektedir.
Mesela 2025 yılı maaş artışlarında baz alınan 2024 yılı aralık ayı enflasyonun %1.03 ocak ayı enflasyonun %5.30 çıkması ve 2025 yılı maaş artışlarında da memurun ve emeklinin cebinden %4.27’nin alındığı gibi.
Aralık ayı enflasyonunu düşük göstermek için başta akaryakıt ürünlerinde yapılan indirimlerin ardından, 15 ocaktan itibaren her iki günde bir zam yapmayı kim nasıl açıklayabilir?
Enflasyon oranında verilen zam zam değildir.
Enflasyon oranında verilen zam sıfır zam demektir.
Enflasyon oranında verilen zam, maaşın alım gücünü enflasyon karşısında koruma çabasıdır.
Kaldı ki, bu enflasyon oranı gerçek değilse, sonuç sabit ücretlilerin her geçen gün fakirleşmesi demektir.
Sahada gerçeklerle uyuşmayan TÜİK’in enflasyon hesaplamasının bedelini maalesef öncelikle aylığından başka geliri olmayan memur, emekli, işçi ve dar gelirli vatandaşlarımız ödemektedir.
2026 yılı Ocak ayından itibaren memur ve emekliye yapılan %18.61’lik maaş zammının %4 lük bölümü ocak ayında geri alınmıştır.
Verilen zamlarla memur yoksul, asgari ücretli aç, emekli ise yiyecek ekmeğe muhtaçtır.
Milyarlarca liralık vergi borçları silinen iş adamları ortadayken, memurun vergi dilimini sabitlememeniz ve memura verdiğiniz zamları artan vergi dilimleriyle geri almanız kabul edilecek bir durum değildir.
2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem toplu sözleşme yürürlüğe girdiği ilk aydan itibaren hükmünü yitirmiştir. Memura, işçiye, emekliye verilen zam; yediği, içtiği, giydiği, ürünlere gelen zamdan daha azdır. Yani sabit ücretliler fakirleşmeye devam etmektedir.
Biliniz ki bu yıl başında işçiye memura emekliye yapılan zam ilk üç ayda eriyecek ve yok olacaktır.
Memura 3600 ek gösterge sözü verdiniz olmadı.
Kira yardımı sözü verdiniz olmadı.
İkramiye sözü verdiniz olmadı.
Soruyoruz
1000 TL lik seyyanen zam ne iÅŸe yarar?
Memur ve emekliye acilen ek zam şarttır.
Yıllar boyunca enflasyon altında alınan artışlar, kamu çalışanları ve emeklilerinin alım gücünü düşürmüş, kirasını ve faturalarını ödeyememe noktasına getirmiştir.
Son bir yıllık sürede pek çok gıda ürününün %100 ve üzerinde arttığı ve bu ay içerisinde pek çok ürünün ücretinin de artacağı bu günden yapılmışken memur ve emekliye %18.61zam vermek, ekonomik gerçeklerle uyuşmamaktadır.
Memura verilen zammı kısa sürede memurun cebinden geri alınmasına sebep olan, vergi dilimleri de %10 olarak sabitlenmelidir.
Memurun maaşı yoksulluk sınırının altında, asgari ücret açlık sınırının altında ve en düşük emekli maaşı ise asgari ücretin altında olamaz. Olmamalıdır.
Siyasetin emir eri olan sarı sendikalara diyoruz ki;
Alanlarda üyelere termos dağıtıyoruz diye reklam yapacağınıza, tiyatro oynamayı bırakıp işinizi doğru yapın.
500 bin TL ile geçinemediğini ifade eden sayın vekile de diyoruz ki, biz 500 bin TL ile 4 kişilik 5 aileyi geçindirerek olmazı oldurmaya hazırız. Peki siz; 20 bin TL ile bir ay geçinerek mucize yaratacak mısınız?
Biz, geçim değil yaşam hakkı, açlık değil adalet istiyoruz.
Biliniz ki, bağımsız sendikacılığın mimarı olan BASK konfederasyonu ve BİRLİK SAĞLIK SEN olarak mücadelemizden asla vazgeçmeyeceğiz.
Ahmet DOÄžRUYOL
BİRLİK SAĞLIK SEN Genel Başkanı
BASK (Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu) Genel Sekreteri